用責任感熔煉團隊

　　五天的培訓，如同經歷了四季的轉換。我們在春天暖暖的陽光下，如饑似渴地汲取著知識的能量；在拓展訓練中，感受夏日那熱烈歡快的氣氛；在各方辛勤的付出與合作中，收獲了秋天般的累累碩果；又在那冬日驟降的溫度中，感受到團隊的溫暖，思考與蘊釀新一輪的播種。
          看著那回放的碟片，一幅幅溫馨的畫面，一陣陣愉快的笑聲回蕩，一股股暖流從心頭涌上。那一刻是那么地安靜，因為我們每一個人都沉醉了，我們的心在一個大家庭里，在一個團隊里，找到了溫暖的歸屬感。緣分來之不易，求之不來，因為懂得珍惜，所以碟片播完的時刻，我們久久沒有離去……
        人生最大的安慰就是友誼與信任。在背摔項目中，當你倒下的一剎那，被穩穩地接住，那是集體的力量，也是來源于你自身的信任，才有你那反向一跳。你不跳，永遠不知道下面有那么一個值得信任的團隊!人生最大的財富就是知識和時間。五天的培訓在各級單位和部門的嚴密組織下，我們系統地學習了企業文化、財務基礎知識、合同法和心理學、制度文化、團隊建設等知識。這些知識和實踐帶給我最深的思考就是團隊合作和員工的責任感。
         為什么拓展訓練中，老師要以一個手拉手的大圓開始，為什么分隊訓練時，一定要有自己的隊名、隊歌和口號，這無不反映熔煉團隊的重要性。世界上沒有完美的個人，但有完美的團隊。如果大家都各負其職，各盡其能，在一個正確方向的指引下和一個領導團隊的帶領下，哪怕是再大再難的任務，我們也能完成。反之，如果每個人都疲于應付，互相攻擊，不堪的后果也可想而知。在“積木團隊測試”中，我們沒有取得成功的主要原因是缺少一個強有力的領導團隊。因為沒有正確地傳達總任務，組織無力，溝通有誤，從而造成了各自為政、一盤散沙的局面。幸好，這只是一個游戲，道具是七巧板中的積木，如果任務被賦予了有生命的載體，結局將很慘痛。幸好，這只是一個體驗，在今后的工作中，我們一定會避免重復同樣的錯誤。這次測試也讓我們明白了“領導中心”的核心地位和重要性。換位思考，我們也舍身處地的了解到領導位置的不易。對于領導，我們一定要懷敬畏之心，把上級布置的任務用心地完成。226法則，也說明了20%的帶頭的領導團隊在一個企業的成長壯大中起著決定性的作用。我們要做好那60%優秀的跟班人員。
        這同時也引發了我對責任感深深的思考。首先一個有責任感的人，才能受到尊重，而一個受到更多尊重的人，更要擔負更多的責任。有高度責任感的人，是能傳遞周圍的人以強大的正能量，他自身就散發的人格魅力就能HOLD大家，聚集人氣。一個有責任感的人，才能自我激發，自我創造，在平凡的崗位上做出不平凡的事情。最美司機“宋洋”和“吳斌”，用生命詮釋了職業道德，而這種職業素養根本就來源于責任感。責任感也是一種使命感，最美女教師“張麗莉”，在生命悠關的一剎那，毫不猶豫地用自己的身體將將孩子擋出去，而自己卻遭遇粉碎骨折和雙腿截肢的痛苦，就在自己醒來一刻，第一個想的“先救孩子”，這是源于一個叫使命感的種子已經在心里深深扎根。李素麗，一名普通的公交售票員，十幾年如一日，以她高度的責任感，熱情服務，獲得了全國“三八紅旗手”的榮譽稱號。責任感讓我們看到了一個個動人的故事，看到了平凡的崗位也能做出不平凡的事情。這個世界抱怨容易，敬業難。既來之，則安之，干一行，愛一行，這是一種基本的職業道德，不要去攀比，先審查自己內心的責任感，就能看到你的用心程度。態度決定結果，正如第一堂課所學，一個企業怕的不是危機，怕的是沒有責任感的管理者和員工。百年金融巨牌公司雷曼兄弟破產事件，原因之一就是團隊的高風險性偏離公司實際太遠，如果在決策的剎那能有團隊合作的責任感，也許悲劇不會上演。
        用力工作是合格，用心工作是優秀，這也體現了責任感無大小之分，只有輕重之分。在高空抓單杠拓展訓練中，跳不跳是態度問題，責任的問題，能否抓住，是水平問題。如果你連責任感都沒有，不去跳，不去做，不去奉獻，既得不到尊重，也永遠不知道自己到底能做什么事情，這于已是一種深深的遺憾。我們作為一名員工，要與公司同呼吸共命運，企業是一個大家庭，一天24小時，在單位工作就占了三分之一，企業是真正的家庭，也是衣食父母。我們要珍惜公司的名譽，以自己的一言一行去維護公司的形象，爭取做一個優秀的員工。
當一名有責任感的員工，還要本著“完成任務”的目標善于學習，不斷創新。在工作中學習，在學習中工作。工作最基本的最日常的事務就是“做人處事”。帶著欣賞的眼光去看每一個人，不以自己的思想代替別人的思想，和領導有效地溝通，盡職而不越級，和同事多溝通，多聽多學習，將工作的細節都考慮到，并付諸行動。投入一個個小小的工作實踐中，不斷地反思總結，每天進步一點點，也會體會工作成就感所帶來的快樂。
        有責任感的員工才能享受到生活的快樂。帶著對公司對家庭的責任感工作，而非掙錢的目的，還能多快好省地做出成績，享受到工作的快樂。因為付出也是一種幸福，我們每個人都是別人的付出中生活，快樂就如發動機一樣，激發我們源源不斷的動力。
學海無涯，知識永無境止。感動于公司領導與組織人員，讓我們員工享受了一次文化的盛宴。一次珍貴的培訓機會，帶給我更多的是感動與思考。要做一個有高度責任感的員工，把責任感熔于團隊，用于無限的合作中。要帶著責任感，不斷學習，盡心盡力地工作回報企業，回報家庭，回報社會。
 
  [備注]:在培訓感悟作品賽中榮獲一等獎